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L’impatto del lavoro non retribuito delle donne sulla salute mentale: cosa ci dicono cultura, patrimonio e spirito

Sebbene la divisione dei ruoli di genere si sia indebolita rispetto a qualche decennio fa, i dati mostrano che nelle relazioni eterosessuali l’onere del lavoro non retribuito ricade ancora sulle donne, anche nelle relazioni di convivenza in cui entrambi i partner lavorano. Ad esempio, secondo l’Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti 2021, nelle famiglie sposate, entrambi i coniugi lavorano per il 46,8% del tempo. Tuttavia, le statistiche mostrano anche che il 59% delle donne dichiara di svolgere più lavori domestici del proprio partner. Tuttavia, altri dati mostrano che la quantità di tempo che gli uomini dedicano ai lavori domestici è raddoppiata dalla metà degli anni Settanta. Nel 1976, ad esempio, gli uomini dedicavano circa sei ore alla settimana ai lavori domestici; nel 2005 questa cifra era salita a più di 12 ore alla settimana. Tuttavia, negli stessi anni, le donne hanno dedicato ancora più tempo ai lavori domestici non retribuiti: circa 26 ore a settimana nel 1976 e circa 16,5 ore a settimana nel 2005. Ma l’impatto della disparità del lavoro non retribuito sulla salute mentale delle donne è spesso trascurato. I ricercatori dell’Università di Melbourne, in Australia, hanno esaminato il rapporto tra lavoro non retribuito e salute mentale delle donne che lavorano; i risultati, pubblicati sulla rivista Lancet Public Health, suggeriscono che per le donne che lavorano questo rapporto è negativo. Tuttavia, un’associazione simile non è stata riscontrata per i lavoratori. Impatto del lavoro non retribuito sulla salute mentale Lo studio ha esaminato 19 studi provenienti da tutto il mondo, per un totale di 70.310 partecipanti. Gli studi inclusi sono stati sottoposti a revisione paritaria e hanno misurato la quantità di lavoro non retribuito tra gli adulti occupati. Hanno inoltre riscontrato un’associazione tra questo tipo di lavoro e i problemi di salute mentale auto-riferiti, come la depressione e il disagio psicologico. Lo studio ha rilevato che le donne hanno svolto più lavoro non retribuito, indipendentemente dal luogo di residenza o dal periodo dell’anno. Inoltre, questo onere aggiuntivo è stato associato a una peggiore salute mentale per le donne. Tuttavia, l’impatto sugli uomini è stato meno evidente. Inoltre, lo studio ha dimostrato che un aumento di un’ora di lavoro non retribuito a settimana era associato a cambiamenti piccoli ma significativi nella salute mentale. Inoltre, diversi studi inclusi nella revisione hanno riportato un aumento dei punteggi di depressione di 0,2-0,4 per ogni 10 ore di lavoro non retribuito in più. Sebbene siano necessarie ulteriori ricerche, gli autori dello studio suggeriscono che esistono persistenti disuguaglianze nel lavoro domestico tra gli uomini e le loro partner femminili in tutto il mondo. Questo squilibrio espone le donne a un rischio maggiore di conseguenze psicologiche negative. Disuguaglianze lavorative e salute mentale delle donne rispetto agli uomini Il lavoro non retribuito (noto anche come lavoro non retribuito, lavoro di cura non retribuito, lavoro domestico e lavoro casalingo) non ha un termine o una definizione universalmente accettata, ma è ampiamente considerato come comprendente tutti i doveri e il lavoro svolto per sostenere la famiglia e i suoi membri senza un’esplicita retribuzione finanziaria. L’assistenza all’infanzia è quindi importante, così come l’assistenza ai disabili, ai sani e agli anziani. Ma comprende anche le faccende domestiche come il bucato, la cucina, la pulizia, le commissioni e le uscite all’aperto. Gli autori dello studio osservano che un pesante carico di lavoro non retribuito, combinato con le mansioni lavorative, può portare a un sovraccarico di ruoli, a conflitti e a una pressione temporale che possono avere un impatto negativo sulla salute mentale. Anche il lavoro domestico è spesso percepito come banale, non apprezzato e sgradevole. Tuttavia, gli uomini possono avere meno problemi di salute mentale nel lavoro non retribuito a causa della natura del lavoro stesso. Ridurre le disuguaglianze nel lavoro non retribuito Diversi fattori possono contribuire alla disuguaglianza di genere nel lavoro domestico. Gli psicologi sottolineano che questo è “essenzialmente il risultato dell’eredità culturale e storica di un’epoca in cui era normale che le donne fossero casalinghe e che gli uomini fossero i capifamiglia”. Di conseguenza, i ruoli di genere e le norme sociali associate alla divisione di genere del lavoro domestico rimangono profondamente radicati”. Purtroppo, nonostante il fatto che le donne abbiano iniziato a svolgere un lavoro retribuito in numero senza precedenti nel corso del XX secolo, la partecipazione degli uomini al lavoro domestico non è aumentata parallelamente o esattamente nello stesso modo. In altre parole, le famiglie hanno spesso abituato le figlie a dare una mano in casa e, poiché le donne lo hanno fatto per generazioni, questo modello si è radicato. Le ragazze sono più propense a imitare i modelli di ruolo femminili, quindi questo modello è stato trasmesso di generazione in generazione.Effetti diffusi del lavoro non retribuito Oltre a danneggiare la salute mentale, le continue disuguaglianze del lavoro non retribuito possono influire sulle relazioni personali e professionali. Secondo lo psichiatra Mark Galston, lo squilibrio del lavoro non retribuito spesso fa sì che le donne si sentano più depresse e propense a deludere qualcuno in qualsiasi momento, e quando si concentrano sul lavoro, trascurano casa e figli, e quando si concentrano su casa e figli, trascurano il lavoro. L’autrice osserva inoltre che “le donne stanche possono sentirsi impazienti con i propri figli o nutrire un profondo risentimento interiore, possono vergognarsi e pensare di essere madri terribili”. Anche la perdita di fiducia causata dal sovraccarico di lavoro può influire sul lavoro. Chi si sobbarca il peso dei lavori domestici può anche sentirsi arrabbiato con il partner perché non riesce a far fronte al suo carico, il che può portare a problemi nella vita intima”. Soluzioni potenziali ai problemi globali Su scala più ampia, potrebbero essere necessari cambiamenti politici specifici per modificare le disuguaglianze radicate nel lavoro domestico non retribuito. La psicologa Jennifer Irwin commenta che “politiche come l’assistenza universale all’infanzia, la normalizzazione dell’orario di lavoro flessibile e l’estensione del congedo parentale per gli uomini potrebbero contribuire a cambiare la dialettica nella divisione del lavoro non retribuito e dell’assistenza non retribuita e a promuovere una maggiore uguaglianza di genere”. Tuttavia, è importante notare che le politiche per sole donne possono contribuire alle disuguaglianze tra uomini e donne. Dobbiamo abbattere le norme che definiscono cosa significa essere il lavoratore ideale, enfatizzare i congedi di genere e gli orari di lavoro flessibili e adattare il modo in cui la vita lavorativa e familiare sono integrate sia per le donne che per gli uomini. Questo è fondamentale per l’uguaglianza di genere”.

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